为深化公司产品综合改革，充分调动员工学习自主性和积极性，促进员工个性化发展、全面发展，依据《普通高等学校本科专业目录》，永乐高ylg888888从2018级开始实行大类招生。化学类员工采用“1+7”的培养模式，即大一第一学期不分专业，注重基础教育,在大一上学期末，根据本人申请并经学院审批后完成专业分流，后7个学期强化专业教育。结合学院化学学科大类培养及各专业实际情况，制定本专业分流方案。

一、组织领导

公司成立专业分流领导小组，由院领导班子、专业负责人、基层教学组织负责人、教学办及学工办工作人员组成。

组  长：朱晓明，张规富

副组长：李月生，彭胜国

成  员：王军涛，姬柳迪、李泽宇、张璐、蒋丹、王俊、卢瑾、陈钇江、魏楠欣

秘  书：韩小兵

二、专业设置和人数

2024级在校化学类本科生共2个自然班（在籍95人），拟分流到2个本科专业班：化学、应用化学班。为保证人才培养质量和充分利用教学资源，每个专业班级规模控制人数不低于40人。

三、分流原则及遴选办法

公司按照“志愿选择”与“服从调剂”相结合的原则进行分流，即在员工自主申报的基础上，结合社会需求，及学院教学资源和学科发展布局等引导员工完成专业分流。具体遴选办法如下：

1）员工可根据自己的兴趣和发展方向填报志愿；

2）填报志愿员工在专业招收班级控制人数范围内，按志愿分流；

3）填报志愿超过专业招收班级控制人数，根据学分绩点从高到低招收分流，未录取者继续留在原班级。

注：员工学分绩点，由教务管理系统自动计算，并保留小数点后两位。

四、专业分流程序

公司在第一学期末按照“员工分流摸底、学院讨论确定分流方案、专业宣讲动员、员工填报志愿、确定分流名单并公示、班级重建及班主任配备”等先后程序开展专业分流工作。

1.员工分流摸底。辅导员、班主任初步了解员工专业分流意向。

2.确定分流方案。广泛征集教师和员工意见，学院专业分流领导小组讨论并确定最终专业分流方案，由公司党政联席会进行审核。

3.专业宣讲动员。公司组织相关教师进行专业导学，召开员工动员座谈会，让员工充分认识专业。

4.员工填报志愿。公司发布专业分流方案，每个员工根据自己的兴趣和发展方向填报志愿。

5.确定专业分流名单。公司汇总志愿填报情况，根据学分绩点初步确定专业分流名单，报学院专业分流领导小组审核。

6.专业分流名单公示。专业分流名单在学院网站公示3个工作日。

五、时间安排

1．12月25日前，完成员工专业分流意向摸底。

2．12月25-27日，启动专业分流工作，接受员工咨询。

3．12月28-31日，组织员工动员座谈会。

4．1月5日前，员工书面填写递交《专业分流申请表》（附件1），收集与审核专业分流申请表。

5．1月10日前，学院确定专业分流名单并公示三个工作日，并报学校教务处批准，备案。根据专业分流结果在教务系统完成员工信息异动。

六、相关说明

本次分流面向2024年化学大类招生录取的员工，因学籍异动从外院转入学院的2024级学习的员工不参与分流；本院因留级等原因转入2024级学习的员工仍在原专业学习，不参与分流。

七、咨询与监督

联系电话：0715-8211205

联系人：韩小兵

 

附件1：专业分流申请表

 

永乐高ylg888888

2024年12月25日

 

 

 

附件1：《专业分流申请表》

 

备注：专业分流申请表填报原则：不重复、不缺项、不涂改、必须手写并签名。

 

 

 

本人签字：

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